Contrate com segurança e agilidade: background check completo em minutos

Contrate com segurança e agilidade: background check completo em minutos

O Dossiê Direct Data transforma processos manuais de admissão em background check automatizado e auditável. Com validação de identidade, histórico de processos judiciais, listas restritivas, situação fiscal e vínculos societários em uma única consulta, seu RH reduz riscos de más contratações, acelera aprovações e mantém conformidade legal com trilha completa de evidências.

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Due diligence completa antes de cada contratação

Valide identidade, antecedentes e idoneidade de candidatos em uma única consulta

Com o Dossiê, sua equipe de RH acessa validação de CPF ativo, histórico de processos trabalhistas e criminais, listas restritivas nacionais e internacionais, certidões fiscais e vínculos societários em menos de 10 segundos, eliminando consultas manuais em múltiplos portais e atrasos no processo de admissão.

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+300 fontes oficiais em tempo real para decisões auditáveis e seguras

Nossa plataforma integra Receita Federal, bureaus de crédito, diários oficiais, cartórios de protesto, tribunais e listas restritivas nacionais e internacionais. Cada dossiê é montado com dados atualizados e prontos para alimentar seu motor de decisão.

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Sobre o Dossiê

Sem background check estruturado, empresas correm riscos críticos: contratam candidatos com histórico de processos trabalhistas, envolvimento em fraudes, pendências fiscais graves ou vínculos societários conflitantes, gerando prejuízos financeiros, legais e danos à reputação.

Tempo de admissão reduzido em 75% com segurança total

Nosso processo de background check que levava 2 semanas agora leva 2 dias. Conseguimos contratar talentos rapidamente sem abrir mão da checagem completa exigida por compliance.

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Zero más contratações em cargos de confiança desde que implementamos

Identificamos 3 candidatos finalistas com histórico grave de processos trabalhistas e sanções que passariam despercebidos no processo manual. O Dossiê pagou por si mesmo evitando apenas uma contratação problemática.

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Reduza riscos de contratação, acelere admissões e proteja sua empresa com due diligence completa e auditável.

Isso permite que seu RH acelere processos de admissão sem comprometer segurança, reduza riscos legais e reputacionais de más contratações, mantenha conformidade com trilha auditável para compliance e jurídico, e proteja a empresa de candidatos com histórico problemático ou conflitos de interesse.

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Principais características do Dossiê para RH e Admissão

Background check completo e automatizado: Validação de identidade, CPF ativo, processos judiciais (trabalhistas, cíveis, criminais), listas restritivas e certidões fiscais sem consultas manuais em múltiplos portais

Templates personalizáveis por criticidade de cargo: Checagem básica para cargos operacionais, intermediária para administrativos e profunda para posições de confiança, financeiras ou com acesso a dados sensíveis

Conformidade legal e trilha auditável: Relatórios consolidados com fontes oficiais, timestamps e resultados documentados para apresentar a compliance, jurídico e auditorias

Identificação de red flags críticos: Histórico de processos trabalhistas recorrentes, envolvimento em fraudes, sanções administrativas, vínculos societários conflitantes e irregularidades fiscais

Expanda suas oportunidades de venda com dados estratégicos.

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Passo 01

Escolha o template de dossiê ideal para seu caso de uso

Defina o nível de background check por criticidade do cargo: básico (identidade + antecedentes criminais) para cargos operacionais, intermediário (adiciona fiscal + sanções) para administrativos, ou profundo (completo com processos trabalhistas, vínculos societários e monitoramento) para posições de confiança, financeiras ou com acesso privilegiado a informações.

Módulos especializados para background check completo e seguro

Cada dossiê é composto por módulos especializados que traduzem dados públicos em inteligência acionável para decisões de contratação seguras:

Identidade e Validação Cadastral

CPF ativo, pessoa viva, dados consistentes, benefícios sociais e situação cadastral atualizada — evite fraudes de identidade, documentos falsos ou contratação de pessoas falecidas que ainda aparecem em sistemas

Histórico Judicial e Reputacional

Processos trabalhistas contra empregadores anteriores, ações cíveis, antecedentes criminais, listas restritivas (PEP, OFAC, ONU, CADIN) e sanções administrativas — identifique candidatos com histórico problemático antes de comprometer sua empresa

Integridade Fiscal e Vínculos

Certidões fiscais, regularidade tributária, vínculos societários e participação em empresas — detecte conflitos de interesse, sócios de empresas concorrentes, irregularidades fiscais graves ou potencial risco reputacional

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Comece agora mesmo e receba R$ 50,00 de crédito para testar o Dossiê gratuitamente

Nossa plataforma foi desenhada para times de RH que precisam escalar contratações com segurança e conformidade. Oferecemos interface intuitiva para uso imediato, templates prontos por tipo de cargo, possibilidade de integração via API com seu ATS (sistema de recrutamento), e suporte especializado para garantir que você proteja sua empresa desde a primeira contratação.

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Dados de fontes públicas:

Os dados disponibilizados pela Direct Data estão acessíveis nos portais governamentais para qualquer pessoa que deseje verificar as informações. Leia mais sobre LGPD.